就業新聞


26 / 08 / 2015



由香港機場管理局及香港青年協會合辦,勞工處「展翅青見計劃」全力支持的「機場大使計劃」今天(26日)舉行交接典禮。43名副學士或高級文憑畢業生擔任機場大使,以及上一屆15位學員獲邀成為機場大使領袖。他們將會接受在職培訓12個月,於機場向旅客介紹設施及解答查詢,協助他們將來投身航空、旅遊或服務業。

交接典禮的主禮嘉賓包括︰勞工及福利局局長張建宗先生, GBS, JP、香港機場管理局行政總裁林天福先生, JP,以及香港青年協會理事會委員石嘉麗女士,嘉許過去一年機場大使的表現,並歡迎新任大使。

「機場大使計劃」由開展至今,超過900名青年學員完成培訓,他們的出路非常多元化,例如空中服務員、地勤、飛機維修、紀律部隊、物流、客戶服務及文職等,在各行業盡展所長。適逢「機場大使計劃」踏入第20屆,部分歷屆學員亦出席典禮,分享工作點滴和出路。

第15屆學員浩仔,當年會考成績強差人意,曾投考紀律部隊但未能獲聘。在失去就業目標的情況下,參加了設有職前及在職培訓的「機場大使計劃」。經過一年的培訓,他由不善辭令、沒信心說英語的小伙子,變成今天懂得待人接物、處事成熟的青年。在機場的工作經驗,助他能夠獲聘為地勤人員,並終於在今年成功投考心儀的紀律部隊。浩仔認為計劃助他了解自己的不足,並感謝個案經理的支持,鼓勵他繼續追尋理想事業。

剛於今年5月獲機場管理局聘用為營運主任的邱領峯,曾因家中經濟問題,令他讀了一年高級文憑便無奈退學,其後任職倉務員,但漸漸為前途而擔憂。因緣際遇下,他參加了「機場大使計劃」,積極的工作態度令他獲擢升為機場領袖大使,之後再獲聘用為機場營運主任。他期望日後能夠繼續在航空業發展。

第18屆學員、19歲的張健兒完成文憑試後便參加「機場大使計劃」,在缺乏工作經驗下,性格率直的他難免在職場上碰釘,幸而他虛心受教,將勤補拙,工作表現獲得肯定,獲晉升為機場領袖大使,並於去年底成功獲航空公司聘用為空中服務員,達成自己的夢想。

機管局行政總裁林天福先生表示,「機場大使計劃」於2002年開始推行,旨在為有志從事航空業的青少年提供在職培訓,讓他們「邊做邊學」,從實踐中認識機場運作及顧客服務等不同範疇的工作。當中不少學員投身航空相關行業,部分更加入了機場管理局,擔任顧客服務營運主任,成績有目共睹。

香港青年協會理事會委員石嘉麗女士表示,該會一直舉辦各種生涯規劃服務,協助青年踏出事業第一步。「機場大使計劃」是勞工處「展翅青見計劃」下度身訂造培訓項目的先驅,由專業社工擔任個案經理,提供個別職業輔導及支援。一直以來,該計劃屢受肯定,並為青年提供多元的事業發展。

「機場大使計劃」由 2002年10月起開始推行,為學歷在副學位或以下的離校青年,提供6至12個月的在職培訓,至今已為超過900名青年提供實習機會,協助他們增強工作技能,訂立事業目標。詳情可瀏覽網站yen.hkfyg.org.hk

24 / 06 / 2015

踏入暑假,應屆畢業生開始為前路傷腦筋。青協舉辦就業計劃,為16歲或以上中學生提供一年休學年,其間進行工作實習,一年後再選擇升學還是投入職場,為「唔知自己想點」的中學生提供另類出路。有參加者表示計劃令他變得有自信,「更長遠規劃自己嘅未來」。

完整報道請參考:
青協就業計劃推行休學一年 - 蘋果日報
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150616/19186058

04 / 05 / 2015

青協「青年就業博覽」提供逾8,200個工作空缺
《職業字典》推廣計劃啟動 助中三至中六學生探索生涯規劃


香港青年協會今天(4日)舉行的「青年就業博覽」,吸引大批青年應徵及尋找就業機會,全日吸引近2,500人次入場。是次博覽共有77間企業機構提供逾8,200個職位空缺,當中包括1,800個暑期工空缺。長工月薪主要介乎9,000至12,000元,近七成(69.2%)空缺要求中六學歷或以下,主要來自銷售、餐飲和顧客服務等,設有現場面試或申請。

今年文憑試即將結束,香港青年協會督導主任鄧良順先生鼓勵應屆畢業生,可按自己的性格和興趣,累積工作經驗,豐富閱歷,有助訂立日後的職業目標。他又建議青年主動向僱主了解職位資料,擴闊自己的選擇,並放膽嘗試。

另外,青協「青年就業網絡」今天同步舉行《職業字典》推廣計劃開展禮,由民政事務局首席助理秘書長馮浩賢先生及香港青年協會副總幹事趙惠芹女士擔任主禮嘉賓,啟動全港首個大型職業探索網站。歌手周志文先生也在台上為現場的求職青年打氣,並分享個人的生涯規劃及入行趣事。

青協於2013年出版《職業字典》書刊,一直深受老師、家長及學生歡迎,成為青年擇業必備的校園工具書。為協助青年踏出生涯規劃的第一步,青協獲民政事務局資助,於2015年4月推出《職業字典》推廣計劃,為期兩年,包括建立《職業字典》網站,讓全港中三至中六學生於新學年起免費登記使用。

《職業字典》網站收錄超過152種職業,內容以「5J」作框架,包括工作概述 (Job description)、工作入行(Job Entry)、工作性質(Job Nature)、工作要求(Job Requirement)及工作前景(Job Future),讓學生有系統地了解各行業的特質,尋找理想職業。網站亦會定期上載最新職業資訊及職業探索活動,並配合流動平台,學生可隨時隨地免費閱覽豐富的資訊和參與活動,協助他們於升學或就業路上作出抉擇。

青協自2003年起開始舉辦「青年就業博覽」,至今已屬第24次。博覽主要為有就職需要的青年安排職位空缺資訊,以及在現場尋找工作機會。過去的「青年就業博覽」共吸引超過9萬名青年到場。如欲查詢詳情,可致電3113 7999或瀏覽網站yen.hkfyg.org.hk。

14 / 12 / 2014

「恒生青年就業導航GPS計劃」由香港青年協會主辦,並獲恒生銀行全力支持,是全港首個運用「休學年」(Gap Year)概念的青年就業計劃,旨在為高中學生提供課堂學習以外的另一選擇,讓他們可選擇休學一年,體驗實際工作狀況,並在社工輔導下,有計劃地規劃個人職志發展及思考前路。學生在完成近一年的工作體驗後,可再決定重返校園繼續學業或正式投身社會工作。

本計劃已於11月24日假香港青年協會大廈舉行啟動禮,由恒生銀行企業可持續發展部企業責任主管何卓惠女士和香港青年協會副總幹事趙惠芹女士擔任主禮嘉賓,鼓勵一眾學生善用一年時間規劃前路,努力實踐理想。在啟動禮中,大會安排了學員分享對計劃的期望,並將參與計劃的目標寫在願望石上,再放進時間囊,留待明年8月解封並檢視成果。

在社工輔導下,參加計劃的學生已陸續見工及進行工作體驗,詳情將待計劃完成後再作匯報。如欲查詢本計劃詳情,可致電3113 7999 或瀏覽網站 yen.hkfyg.org.hk

活動相片:


恒生銀行企業可持續發展部企業責任主管何卓惠女士(右5)和香港青年協會副總幹事趙惠芹女士(左6)為參與計劃的學生打氣。



學生將參與計劃的目標寫在願望石上,並放進時間囊,留待明年8月解封並檢視成果。


參加計劃的學生在啟動禮上定下來年目標,期望能實踐理想,並獲得豐碩的成果。

19 / 10 / 2014



空有理念和夢想並不足夠,更重要的是付諸實行。香港青年協會與保誠保險有限公司合辦的「成功在望」獎勵計劃,今日(19日)舉行頒獎禮,50位中三至中六學生將獲頒發獎學金,於兩年內逐步實踐自己的夢想職業,拓展人生目標。

獲頒發獎學金的中五學生何奕聰,立志成為資訊科技(IT)界的專業人員,期望開發能夠造福社會的數碼工具。他透過保誠導師韓怡樂(Jethro)介紹,認識及訪問了任職銀行的IT專業人員,加深對行業的認識。暑假期間,奕聰把握機會報讀電腦程式課程及在大型電腦集團實習一星期,切身感受實際的工作環境。他認為「成功在望」獎勵計劃有助推動他主動地認識自己感興趣的行業,並提升了信心向自己的目標進發。

另一名就讀中五的參加者莫曉晴,自小喜歡「講故仔」,夢想是成為電影導演。在保誠導師蔡美芳(Kian)穿針引線下,介紹了一名電視台導演給她認識,甚至讓曉晴到拍攝現場參觀,令她得到難能可貴的學習經驗。

公務員事務局局長鄧國威先生,JP、保誠保險有限公司市場拓展部總監盧艷玲女士,以及香港青年協會副總幹事馮丹媚女士擔任頒獎禮主禮嘉賓,嘉許一眾為實踐夢想而努力的青年,並勉勵他們時刻保持追夢之心,成就理想。

保誠保險有限公司市場拓展部總監盧艷玲女士表示,透過「成功在望」獎勵計劃以及與香港青年協會合作,我們希望讓青年人明白不論背景和學術成績,大家對香港未來發展都擔當著舉足輕重的角色。他感謝各保誠義工及保誠客戶的積極參與,運用自己的專長及技能擔任同學的師友、徵文比賽評判或以人脈網絡讓參加者認識與體驗不同的職業,助他們發掘潛能,啟發未來路向。

香港青年協會副總幹事馮丹媚女士表示,青協一直積極推動生涯規劃教育服務,發掘青年的潛能,為未來事業鋪路。「成功在望」獎勵計劃以一系列活動,讓參加者學習生涯規劃技巧,探索個人職業志向,並鼓勵學生尋找個人興趣與能力,加深了解行業資訊。對於不少學生表示活動有助他們確立目標,更懷自信追尋夢想,她特別感到鼓舞。

「成功在望」獎勵計劃由香港青年協會與保誠保險有限公司合辦,透過4個階段的活動,包括行業講座、徵文比賽、實踐夢想行動和面試匯報,讓中三至中六學生培養「保持規劃‧成功在望」的精神,學習生涯規劃的技巧,並鼓勵他們積極探索事業前景。最後50位優勝者,包括18位金獎、14位銀獎及18位銅獎得主,可獲得總值港幣50萬元的「成功在望獎勵金」,以實踐夢想,青協將定期了解他們的實踐進度。如欲查詢詳情,可致電3113 7999 或瀏覽網站 yen.hkfyg.org.hk。

26 / 08 / 2014



由香港機場管理局及香港青年協會合辦,勞工處「展翅青見計劃」全力支持的「機場大使計劃」今天(26日)舉行交接典禮。今年聘請了53名副學士或高級文憑畢業生,分別擔任機場大使或機場領袖大使,他們將會接受在職培訓12個月,於機場向旅客介紹設施及解答查詢,協助他們將來投身航空或旅遊業。

交接典禮的主禮嘉賓包括︰勞工處助理處長梁蘇淑貞女士,JP、香港機場管理局署理行政總裁吳自淇先生,以及香港青年協會理事會委員陳重義博士,JP,嘉許過去一年機場大使的表現,並歡迎新任大使。

90後青年鄭定雯,自毅進畢業後加入機場大使,表現一直良好,今年應徵空姐並成功獲聘,稍後將前往海外受訓。做空姐是鄭定雯小時候的理想,她感謝「機場大使計劃」,令她重拾信心,有勇氣接受艱苦的挑戰。

23歲的鍾汶軒,一直以航空及旅遊業為目標。她於「機場大使計劃」的表現非常出色,先後擔任機場大使、機場領袖大使,及後獲晉升為督導大使,今年更獲機場管理局聘用為營運主任,為旅客提供適切的協助。

勞工處助理處長梁蘇淑貞女士勉勵「機場大使」,要抱有「好客香港」的精神,為世界各地旅客提供優質服務與協助。透過不同的工作崗位,「機場大使」獲得的機場、客運及顧客服務知識,為日後投考機場管理局、航空公司或客戶服務相關職位提供了優勢。

機場管理局署理行政總裁吳自淇先生表示,「機場大使」的培訓內容越趨多元化,例如嘗試基本的管理工作,擔任小組領袖,計劃及主持工作簡介及安排人手分配外,今後更會負責一些基本的管理工作。機場大使亦會學習不同知識及技能,包括航空業及航空公司地勤工作的基本知識等,從而增加青年的競爭力。

香港青年協會理事會委員陳重義博士指出,過去有近30名畢業學員獲機場管理局聘用為營運主任,部分學員亦獲多間國際航空公司聘用,可見「機場大使計劃」的成功和貼近青年的就業需要;他感謝機場管理局和勞工處「展翅青見計劃」多年的支持,協助青年找尋理想出路。

「機場大使計劃」由 2002年10月起,為 15至24 歲、學歷在副學士或高級文憑的青少年提供超過6個月的在職培訓,至今已為超過900名青年提供實習機會,協助他們增強工作技能,訂立事業目標。詳情可瀏覽網站yen.hkfyg.org.hk。

03 / 07 / 2014

保誠保險有限公司 (「保誠」) 與香港青年協會 (「青協」) 合辦「成功在望」獎勵計劃,鼓勵16-18歲的年輕人積極探索事業前景,尋找人生目標。

「成功在望」獎勵計劃得到150位保誠義工全力支持,為青年人提供支援平台,讓他們發掘潛能,啟發未來路向。

首屆「成功在望」獎勵計劃反應熱烈,主辦單位從500名參加者中挑選100名入圍者參與「尋夢50」工作坊。最後50名決賽入圍者將於暑假在保誠義工的指導下全面探索追夢計劃,爭取於10月頒發之金、銀、銅獎,支持他們繼續實踐理想。

另外,保誠義工亦首次邀請保誠客戶一同參與計劃,透過師友交流為參與「成功在望」的學生提供更廣闊的職業路向指導,有別於一般傳統企業的就業計劃。

保誠保險有限公司行政總裁容佳明先生表示:「五十年來,保誠一直盡心服務港人,專注港人長遠需要:以長遠思維構建美好明天。香港現正面對人口老化問題,我們更加需要年輕人的創新精神推動社會發展。透過「成功在望」獎勵計劃以及與青協合作,我們希望讓青年人明白不論背景和學術成績,他們對香港未來發展都擔當著舉足輕重的角色。」

青協理事會委員鍾嶺海先生表示:「青協多年來一直積極推動生涯規劃教育服務,協助學生由學校過渡工作世界,並有超過23萬名青年曾經參加,透過不同的活動,發掘潛能及為未來事業鋪路。一眾學生對今次『成功在望』計劃反應雀躍,尤其是有機會與各行各業的專才親身交流,我們感謝保誠及其義工團隊的全力支持和參與。」

「成功在望」獎勵計劃由香港青年協會與保誠保險有限公司合辦,並由英國保誠慈善基金贊助。計劃透過4個階段的活動,包括行業講座、徵文比賽、實踐夢想行動等,讓中三至中六學生培養「保持規劃‧成功在望」的精神,學習生涯規劃的技巧,並鼓勵他們積極探索事業前景,最後50位優勝者可獲得總值港幣50萬元的「成功在望獎勵金」,以實踐夢想。

27 / 05 / 2014

香港青年協會青年就業網絡去年2月推行「職橋」就業計劃,協助15至24歲被評估或懷疑有學障的青年,提供能力評估、技能培訓、就業選配和情緒支援。至今有100位青年曾接受評估及培訓,逾半青年獲僱主聘用,重拾自信及肯定其就業能力。

學習障礙大致可分為讀寫障礙、特殊語言障礙、發展性協調障礙、特殊數學運算障礙,以及視覺空間感知障礙。參與青協「職橋」就業計劃的100位青年中,大部分為中六程度或以下;六成二為待業;七成人從未接受過學習障礙評估,只有三成人曾接受學障評估,主要是較為常見的讀寫障礙。

青年接受為期3至4個月的評估及培訓,隨後會安排他們實習及公開就業。現時51位青年已完成評估及培訓並成功入職,當中六成已受僱多於3個月,主要為店務助理、活動工作員、侍應、倉務員和資料輸入員等。
17歲的阿衡小學時已被評估為讀寫障礙,學業成績欠佳,甚至被老師形容他學習敷衍。去年阿衡決定退學,放棄升讀中五並參加「職橋」就業計劃。經社工評估及培訓後,發現阿衡雖然為人被動,但理解及工作能力良好,可以嘗試餐飲工作。透過「職橋」舉辦的招聘會,成功獲餐廳聘用為廚師助理,至今已工作8個月,表現更獲得僱主讚賞。

另一位青年采兒,患有語言障礙,表達能力較弱。她就讀中專教育文憑課程期間,因未能跟上學習進度而退學,後來在家長陪同下參加了「職橋」就業計劃。完成培訓後,她獲安排到快餐連鎖店進行為期20日的試工實習,擔任甜品制作店務員,其認真的工作態度令僱主非常滿意。雖然采兒完成試工實習後轉投另一餐廳工作,但前僱主仍邀請采兒「回巢」,最後采兒返回快餐連鎖店擔任甜品學徒,現已入職超過3個月,並於參加計劃及工作期間擴闊了社交圈子,性格比以往積極主動。

按特殊學習困難研究小組於 2007 年展開的研究,發現讀寫障礙在本港的普遍率介乎9.7%至12.6%。若以此推算,即每年約6,000至8,000名有學障的高中畢業生將會進入勞動市場。

香港青年協會督導主任鄧良順表示,不少學障青年因未能追上學業成績,限制了日後的發展。他指出,學障青年首先應了解自己的強項,並「對症下藥」增強其就業技能,以便找尋適合自己的工作;而僱主的配合亦相當重要,不妨按他們的長處和能力,安排適當的工作崗位,相信能夠讓他們發揮潛能。

鄧良順表示,從就業培訓和輔導經驗所得,大部分青年不知道自己原來有學習障礙,「以為只是成績較差、做事較粗心大意」,他建議青年參加「職橋」就業計劃的「初步評估日」,以了解自己是否有學習障礙及如何選擇合適的工作。最新一次的「初步評估日」將於5月29日及30日舉行,有需要的青年及家長,可瀏覽網站yen.hkfyg.org.hk/bridge登記,或致電 3113 7999查詢。

香港青年協會青年就業網絡推出的「職橋」就業計劃,是全港首個一站式協助15至24歲被評估或懷疑有學障的青年,發展事業前程。計劃由凱瑟克基金資助,為期3年。歡迎中學、社會服務機構、工商企業及有需要人士報名或轉介。

12 / 05 / 2014



香港青年協會青年就業網絡於5月12日舉行「青年就業博覽」,主題為「暑期工Stepping Stone」,鼓勵青年利用暑假體驗工作世界,為日後投身社會作好準備。青年反應熱烈,在活動開始一小時內,已有逾1,000人排隊入場,向設置攤位的僱主了解空缺資料及面試。

是次博覽共有88間企業機構提供逾6,400個職位空缺,比去年同期多出1,900個。長工月薪主要介乎8,000至10,000元,七成二空缺要求中六學歷或以下,主要來自餐飲服務、銷售和物流等,可即場申請及面試。
中學文憑試步入尾聲,香港青年協會督導主任鄧良順先生鼓勵考生以暑期工作為職場的踏腳石,累積工作經驗,豐富自己的閱歷。他表示,趁早了解僱主的要求,檢討自己的不足之處並加以補足,有助日後投身理想職業。他又建議青年主動向僱主了解職位資料,擴闊自己的選擇,並放膽嘗試。

為協助副學位畢業生踏出事業的第一步,青協與商界及勞工處「展翅青見計劃」合作推出兩項見習計劃,包括嘉里建設有限公司的「客戶服務見習生計劃」,以及新鴻基地產發展有限公司的「新地SDU見習生計劃」,兩項計劃分別提供為期6個月及12個月的見習職位空缺,有興趣的青年可於網上申請,詳情可瀏覽網站yen.hkfyg.org.hk

鄧良順介紹「客戶服務見習生計劃」時指出,見習生的工作多元化,包括負責會所及服務櫃台日常運作、安排及協助舉辦會所活動,以及處理日常物業管理工作等。見習期間,有關企業會為學員提供在職培訓及學術性培訓,例如顧客服務技巧、物業管理知職、英語會話及個人儀容等。

青協自 2003 年起開始籌辦「青年就業博覽」,為有就職需要的青年安排職位空缺資訊及現場尋找工作的機會。今次是青協第23次舉辦。過去的「青年就業博覽」共吸引超過9萬名青年到場。如欲查詢詳情,可致電3113 7999 或瀏覽網站 yen.hkfyg.org.hk

09 / 05 / 2014

青協將於5月12日(一)假油塘大本型舉辦「青年就業博覽」,主題是「暑期工Stepping Stone」,所有空缺超過6000個,當中包括1600個暑期工作職位。如有興趣出席,請即網上報名,登記免費入場!

詳情及網上登記:http://yen.hkfyg.org.hk/expo

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活動花絮

地址 :
新界荃灣福來邨永樂樓地下7-10號(荃灣地鐵站A3出口)
電話 : 3113 7999
傳真 : 3170 6173