見習生每3個月可轉換實習崗位，學習不同崗位的工作範疇和運作、知識及技巧、累積多元工作經驗，提升就業能力。
香港青年協會提供4天的職前訓練，協助見習生入職前作好準備，內容包括︰ 面試技巧、工作內容、公司架構、工作環境及工作模式簡介、關係建立、溝通技巧訓練、建立良好工作態度、團隊精神訓練、目標設定。
嘉里建設委派員工擔任見習生的在職培訓導師，傳授物業管理和顧客服務的知識，以及相關的工作技能，並在工作問題上提供意見，加強見習生在物業管理方面的專業發展。
完成6個月的培訓期後，表現良好者可獲嘉里建設考慮聘請為全職員工。
見習生於工作實習期間，可報讀職外職業技能培訓課程。出席率達九成或考獲有關資格，可向「展翅青見計劃」申請上限為$4,000的課程津貼。