「職做」共融職場計劃

為SEN青年創造就業、
為公司注入新動力
Creating Job Opportunities for SEN Youth.
Invigorating the Workplace
只要配對適合的工作、個人特質及潛能,SEN青年同樣可以在職場上大展光芒。
「職做」共融職場計劃為合適的特殊教育需要(SEN)青年人才提供度身訂造的培訓和就業方案進行工作配對,並提供12個月的在職支援服務。同時,我們積極連繫企業僱主,提供多元工作職位,讓不同特質的SEN青年享有平等的發揮機會,實踐共融就業,解決企業求才若渴的需要。

服務對象

15至29歲有特殊學習需要(SEN)的青年
(特殊學習困難、專注力不足/過度活躍症、自閉症譜系障礙、言語障礙)



計劃流程


青年

僱主

了解潛在求職者特質和就業需要,
制定度身訂造的就業方案

工作透視
由社工到訪公司了解工作內容,進行環境評估,定期為企業同工提供培訓,加深認識SEN青年潛力
為SEN求職青年提供職前訓練,
按青年特性配對合適的工作

工作配對
篩選並推薦合適的
SEN求職青年進行面試
跟進各受聘SEN青年就業情況,為期12個月,協助青年順利適應工作。合資格青年亦可透過我們額外申請勞工處「展翅青見計劃」

在職支援
與直屬督導聯絡,
介紹受聘SEN青年的
背景特質及注意事項,
並定期到公司探訪


工作透視

青年


了解潛在求職者特質和就業需要,制定度身訂造的就業方案

僱主


由社工到訪公司了解工作內容,進行環境評估,定期為企業同工提供培訓,加深認識SEN青年潛力

工作配對

青年


為SEN求職青年提供職前訓練,按青年特性配對合適的工作

僱主


篩選並推薦合適的SEN求職青年進行面試

在職支援

青年


跟進各受聘SEN青年就業情況,為期12個月,協助青年順利適應工作。合資格青年亦可透過我們額外申請勞工處「展翅青見計劃」

僱主


與直屬督導聯絡,介紹受聘SEN青年的背景特質及注意事項,並定期到公司探訪




如對計劃有任何查詢,請致電3113 7999或電郵daniel.fung@hkfyg.org.hk,與負責人馮學毅先生聯絡。
支持機構︰