初創。行政見習生計劃

目的︰
  • 提供豐富資源,為企業注入新血,培育青年。
  • 增加與青年交流的機會,洞悉時下趨勢,配合企業發展。
  • 協助建立更強營商網絡,認識來自不同範疇的商界夥伴。
參加資格
企業
  • 成立7年以下,公司人數達3人或以上的公司
見習生
  • 符合參加勞工處「展翅青見計劃」資格(15-24歲),並持有副學位(副學士或高級文憑)學歷的青年
企業角色
  • 提供行政見習職位空缺,為見習生提供為期6個月的在職培訓機會;
  • 安排員工擔任指導員(Mentor),於日常工作上為見習生提供意見及指導,協助他們適應工作;
  • 支付見習生每月的薪金、強制性公積金以及其他相關開支;
  • 安排見習生於工作時間內出席由香港青年協會為他們安排之在職工作坊;
  • 根據《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《強制性公積金計劃條例》、《最低工資條例》履行僱主責任;
  • 根據《僱傭條例》,為見習生投購工傷補償保險。
聘用條件
  • 見習期︰6個月
  • 月薪︰港幣$11,000 *
  • 每星期工作4.5天,當中包括0.5天(4小時)在職工作坊。每週工作時數約40小時。(在職工作坊會安排逢星期五上午進行)
  • 公眾假期︰視乎公司需要,見習生如須在公眾假期工作,可獲補假
*
合資格僱主可獲摩根大通發放每名見習生每月最多$2,000見習支援津貼,同時亦可向「展翅青見計劃」申請每名見習生每月最多$4,000培訓津貼。(2018年9月起生效)
計劃流程
注意事項
  1. 青協收到有關登記後,會以電郵個別聯絡合資格企業辦理申請手續
  2. 企業必須提交完整的申請資料,才會接納有關申請
  3. 如未能於限期屆滿時收到企業提交的補充文件,其申請將不獲處理
  4. 必須經「展翅青見計劃」成功批核後方可安排上班,否則將不能申請由摩根大通發放的「見習支援津貼」及由「展翅青見計劃」發放的「培訓津貼」

參與企業可享有︰
  • 見習期間︰
    • 參與由青協舉辦的「與青年僱員工作」分享會
    • 參與青協舉辦的僱主分享會,強化營商網絡

  • 見習期完結後︰
    • 合資格僱主可獲提名「商界展關懷」
    • 有機會免費參與海外初創企業考察
    • 聘用表現傑出的見習生成為正式員工

31137999 (梁碧笙小姐或黃民信先生)

 

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