SLASH POINT – 斜槓是邪惡的童話？

斜槓是邪惡的童話？

閱讀本文前，請回答以下問題︰

1. 你能否接受工作時間/地點不定？
2. 你能否接受收入/發展不穩？
3. 你能否接受孤獨感？挫敗感？

如以上皆否，相信一份固定工作較適合。

如以上皆是，別太開心，看下去再決定。

斜槓自由 由你定義

「Work Life Balance」嚴重洗腦（難道工作不屬生活一部份）！惜在這個概念下，斜槓人常被戴上「時間」、「選擇」、「生活」自由的光環，先來澄清一下。

有人說斜槓人「時間自由」，說穿了只是不用打卡、自編日程。但除非工作跟商業世界毫無連繫，否則覆電郵回訊息跑會議⋯⋯不都在別人的辦公時間嗎？斜槓人一樣要趕死線，卻沒有下班時間，超時補水。

那麼斜槓人可以「自由選擇」呀，嫌辛苦可以不做。首先，打工也可以「東家唔打打西家」，斜槓人難就難在要「好天收埋落雨柴」。基於維持合作關係、收入穩定，大部份時間都「冇選擇」。

斜槓人「生活自由」了吧！在興起WFH在家工作以後，也沒有了獨特性。而斜槓人沒有年假、紅假，隨時都會收到工作要求，在愈來愈講求即時性的社會中，即使安排好了「生活」也可以隨時被破壞。

完全非自由？不是，斜槓人自由與否，是階段和定義問題。

當專業發展階段已達一定質與量，營收穩定，斜槓人可較易擁有自由。但打工，甚至做到「FIRE」（財務自由提早退休）都可以有這一天，所以要加上定義︰

• 如能接受全天候工作，就擁有「時間自由」，因為你不再介懷早起或捱夜；
• 如能降低物質生活條件，會擁有「選擇自由」，因為你不再害怕「跑唔夠數」；
• 如能享受工作如同生活，便真正「生活自由」，因為你不再跌入「工作vs生活」，那不存在的對立觀。

倘若想建立斜槓人生，請先從心態上接受以上建議。

斜槓人的浪漫與現實

斜槓沒想像的好，那麼斜槓18年，還寫幾篇文章引導斜槓初哥，有何原因？

第一，斜槓人的事業發展機會正在增加。

工作市場趨勢明顯變化：在家/無定點工作、人工智能與科技廣泛應用……不管主動被動，以美英兩大自由工作文化深厚的市場為例，人數與比例與日俱增。加上人才世界流動，企業可大減酬金以外開支與投資，對擁有一技之長或新興行業的自由工作者，需求將會持續增加，機遇隨時比等升職或轉工更多更快。

第二，斜槓人更能控制人生的走向。

人生不同階段，會有不同追求，拼事業、陪孩子、遊世界、做自己，可以全部都要！因為斜槓人的生活不再以「朝九晚六」或「週一至五」為單位，只要有高自律性，不拖延工作；高財策力，不揮霍無度；高反思力，不畫地為牢。每個工作週期可長可短，唯一需要向自己交代。

而浪漫的代價叫現實，但現實也非金科玉律。

現實一︰
缺乏公司人脈與資源。我一直沒簽署經理人或公司合約，自然不會「被捧」，那麼就建立人脈和投資自己吧！前者在社交媒體盛行和網絡搜尋習慣的世代中並不難，後者則靠自我洞察力。

現實二︰
沒有公司額外福利、保險、退休金。對的，但想深一層，這些package也是為了換取你額外的忠誠。只要想想，你也不為請假、停薪留職、代通知金而煩憂，就已經Super！打和！

現實三︰
其實不是不打工，是打自己工，更慘。這點無可反駁，自組公司幾乎是斜槓人必經之路，一間公司應有的部門……都是你。這邊我只能建議你繼續努力，因為當你有資金把那些繁瑣的文書、會計工作外判，你便成功了。

現實不那麼浪漫，斜槓也是辛苦的。但如前段所寫，只要調整好心態，斜槓人的浪漫是：理智地付出代價，感性地想做就做！