斜槓導師Q&A
宣傳電郵怎樣寫老師才會留意？報價時應如何配合學行政考慮？為了幫助斜槓導師（Slasher）了解這些細節，SLASH POINT邀請了曾任職中學副校長的Miss Kwok親自拆解學校由物色導師、篩選計劃書到行政處理的各種細節，逐一解答Slasher常遇到的六個問題。
1. 哪些月份是學校籌備活動的黃金期？何時宣傳最合適？
Miss Kwok︰恒常課外活動一般在學年初 9 至 10 月開始，但部分老師早在6 月暑假前已開始構思下一學年的課外活動和物色合作導師。因此，5 至 6 月正是最理想的宣傳期。至於專題式的活動，學校一般會安排在6 至 7 月考試後進行。由於學校籌備時間各異，建議斜槓導師可不定期發出宣傳電郵，提高曝光率。
2. 為甚麼發給學校的宣傳電郵，總是沒有回音？
Miss Kwok︰學校每天收取的電郵動輒數十甚至上百封，若標題過於籠統，較容易被歸類為「雜件」，連打開的機會也沒有。
想提高回覆率，可於電郵標題清楚註明合作對象，讓老師一眼就知道「這封信是寫給我看的」。例如︰
想提高回覆率，可於電郵標題清楚註明合作對象，讓老師一眼就知道「這封信是寫給我看的」。例如︰
- 中華歷史文化主題的活動：可註明「致國史教育負責人 / 中文科主任 / 中史科主任 / 德公負責人」
- 精神健康、情緒支援或減壓活動︰可註明「致輔導主任 / SENCO / 駐校社工」
以Slasher入校教授禪繞畫為例，建議活動定位為藝術教育，對象為「致視藝科主任 / 藝術教育統籌」
3. 一份標準又吸睛的宣傳概覽或CV，一般要寫甚麼？
Miss Kwok：學校老師日常教務繁忙，一份好的宣傳概覽不需「寫得多」，應讓學校在短時間內掌握導師背景與活動價值，內容宜簡潔清晰，建議包括以下資料：
- 導師履歷與專業背景：相關資歷和教學經驗
- 活動目標和特色：期望為學生帶來的學習或成長方向
- 執行細節：適合對象、建議人數及每堂時長，簡述實際執行方式和流程
- 過往教學經驗：列出曾合作的學校或機構，或附上過往作品和活動照片
4. 報價時，應採用「人頭收費」還是「定額包班」？
Miss Kwok︰一般來說，學生自費活動以「人頭收費」較為理想。至於由學校津貼或撥款支付的活動，則建議採用「定額包班」。無論採用哪一種收費模式，報價單上也需要清晰列出參與人數（註明上限或最低開班人數）、課堂時數、總堂數、服務項目等內容。
無論採用「人頭收費」或「定額包班」的收費模式，皆應清楚列明參與人數。
5. 除了預算，學校在挑選外判服務時還會考慮哪些因素？
Miss Kwok︰學校還會考慮導師能否彈性配合學校的課程表，而導師的專業質素與教學表現也是考慮之一。如果你有其他學校的推薦信，更為加分！
6. 聽聞學校行政程序有特定的付款期，有時候需待學期完結後才會統一發放導師費？
Miss Kwok︰每間學校處理款項有既定的行政程序，需於簽約前溝通清楚相關條款，避免誤會。一般情況下，在活動結束並備妥文件後，約一個月內會發放費用。若活動為期較長，斜槓導師有需要時可於簽訂服務合約前，與學校商討分期收款的安排。
斜槓Q&A
1. Slash 要報稅嗎？
要。跟據香港法例，無論你的工作是全職、兼職、短期或一次性，只要有收入，就要申報薪俸稅。例如某公司/僱主以freelance形式，請你設計宣傳單張，完成後就付一次性的酬金。聘用你的僱主須為你填交稅局的「支付酬金給僱員以外人士的通知書」（IR56M）以申報與你相關的支出。請記緊問他們取回副本，以便自行申報薪俸稅。
若你並非由公司聘用，而是自行經營業務、買賣，或以自己的專業提供服務以賺取收入，你就是自僱人士，例如：上門補習老師、自由工作的攝影師、化妝師等。
自僱人士要申報利得稅，並按《商業登記條例》（香港法例第310章）規定進行商業登記。條例說明「商業」、「業務」(business) 是指為了圖利而從事任何形式的生意、商務、工藝、專業、職業或其他活動。小型業務可獲豁免繳費，但仍要登記。
詳情可以參考香港政府一站通的網站︰請按此
自僱人士要申報利得稅，並按《商業登記條例》（香港法例第310章）規定進行商業登記。條例說明「商業」、「業務」(business) 是指為了圖利而從事任何形式的生意、商務、工藝、專業、職業或其他活動。小型業務可獲豁免繳費，但仍要登記。
詳情可以參考香港政府一站通的網站︰請按此
2. Slash要供強積金嗎？
視乎工作而定。
情況一︰僱主聘用，多於60天
情況二︰飲食業或建築業，長工或散工
情況三：自僱人士
情況一︰僱主聘用，多於60天
- 由僱主聘用，有僱傭合約關係；
- 不論每星期的實際工時多少，僱用期連續多於 60 工作日數。
情況二︰飲食業或建築業，長工或散工
- 由僱主聘用，有僱傭合約關係；
- 不論僱用期長短，不論每周工時多少；
- 屬飲食業或建築業的工作。
情況三：自僱人士
- 沒有僱主/公司聘用，沒有僱傭合約關係；
- 自行經營業務、買賣，或以自己的專業/服務以賺取收入；
- 年齡介乎18至65歲。
3. Slash是否自僱人士？
勞工法或本港的法例並沒有對Slash或「自僱人士」下定義，但跟據勞工處的資料，界定為「自僱人士」常見的重要因素包括︰
詳情請參考勞工處的單張︰請按此
- 對工作程序、時間及工作方式等安排的控制權；
- 工作時的器材、工作及物料的擁有與提供；
- 是否自行經營業務及負上投資及管理的責任；
- 是否有權自行僱用幫工協助工作；
- 對業務財政風險的承擔等。
詳情請參考勞工處的單張︰請按此
4. Slash 受勞工法保障嗎？
不論是Slash 或Freelancer，若你沒有與公司簽定《僱傭合約》就不受勞工法例的《僱傭條例》保障。基本而言，以下這些《僱傭條例》的保障均不適用︰
- 最低工資；
- 法定假日；
- 勞工保險；
- 強制金供款的僱主部份等。
５. 本港有多少名Slash？
Freelancer 是沒有全職工作的自由工作者，Slash 意即身兼多份工作的人，可以是全職、兼職、短期工作、自由工作或自僱經營業務。根據香港政府統計處的資料，從事兼職、臨時工、合約工及自僱人士，在2015年約有52 萬，佔全港工作人口的13.9%。至2017年達79萬，佔整體工作人口22%。